Dans le cadre d’une visite officielle à l’Agence CNSS de Koulamoutou, le Directeur Général de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), Olivier REBIENOT PELLEGRIN a présidé la cérémonie d’installation du nouveau chef d’agence, de cette ville.
Accompagné de sa délégation, le Directeur Général a tout d’abord effectué une visite de propriétaire des locaux, incluant l’Agence des Prestations Techniques et le Centre Médico-Social de Koulamoutou. Cette première étape a permis de prendre pleinement la mesure des défis et des potentialités de l’agence dans ses missions essentielles de prestation et de recouvrement.
Lors de la cérémonie, le chef de service sortant a exprimé ses vœux de réussite à son successeur et a appelé à un soutien total des collaborateurs rappellant la problématique des ressources humaines limitées dans les services de Prestation Technique et de Recouvrement.
Pour sa part, le nouveau chef d’agence s’est engagé à remplir fermement ses nouvelles responsabilités. « Je m’engage à mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale », a-t-il déclaré, exprimant sa reconnaissance envers le directeur général pour sa nomination et envers son prédécesseur pour ses années de dévouement et de gestion participative.
Le Directeur Général de la CNSS a quant à lui exposé sur la feuille de route de cette mission et mis en lumière les priorités stratégiques pour l’avenir de l’agence. « Notre objectif premier est de renforcer la présence de la CNSS à travers le pays, tout en répondant aux nouveaux défis imposés par le Conseil d’administration « , a-t-il expliqué. Il a également insisté sur la nécessité d’améliorer les conditions de travail des employés et d’optimiser les processus internes pour mieux servir les assurés.
La bancarisation des retraités n’etait pas en reste. Cet objectif clé évoqué dans les rapports d’audit internationaux, a été particulièrement abordé lors des échanges.
Cette visite du DG à l’Agence CNSS de Koulamoutou aura permis non seulement d’installer le nouveau chef d’agence mais également d’édifier et de booster le moral des agents, avec des attentes quant à l’amélioration des services offerts aux usagers mais aussi à une gestion plus efficace des ressources humaines et matérielles.
Jean 1er
