Ce 20 août 2024, un Protocole d’accord a été signé entre le Ministre des Transports, de la Marine Marchande et de la Mer, le capitaine de Vaisseau Dieudonné Loïc Ndinga Moudouma, et l’intersyndicale du ministère. Cette signature marque la suspension d’une grève qui a duré près de deux mois et accorde à la tutelle un délai allant jusqu’au 25 septembre 2024 pour résoudre les préalables inscrits dans ledit document.
Le Protocole d’accord, signé après des semaines de tensions, a été accueilli comme un signe positif de dialogue entre les syndicats et le ministère. Eugénie Makomba, porte-parole de l’intersyndicale et présidente de la Syna DGTT, a détaillé les principaux points de préoccupation inscrits dans le Protocole. Parmi ces points figurent le paiement des primes de 2023 et du deuxième trimestre de 2024, pour la direction générale des transports terrestre ( DGTT) ainsi que la nécessité de réviser les textes administratifs obsolètes. Makomba a également soulevé le besoin urgent de moyens roulants pour les services techniques, et la résolution des problèmes financiers au sein de la Sogatra, notamment les salaires impayés, les primes,le remboursement de la décote et les cotisations non reversées à la CNSS.
Cyrille Gaston Ledoumou, président du Synaatec, a quant à lui exprimé une attitude prudente envers l’accord, soulignant que bien que l’engagement du ministère soit un pas en avant, le concret reste à prouver d’ici la date limite fixée. Il a précisé que la suspension de la grève est conditionnée à la résolution effective des préalables, notamment le paiement des primes et des arriérés de salaires.
Le membre du gouvernement, tout en reconnaissant les manquements passés, a relevé l’importance d’une amélioration continue des conditions de travail. L’Autorité a appelé à la mise en place des mesures concrètes pour résoudre les problèmes soulevés et créer un environnement administratif plus efficace. » Il a été affirmé que les problèmes identifiés ne sont pas seulement dus à la période actuelle mais à des décennies de négligence, et que des réformes substantielles sont nécessaires » a t-il dit.
Ledit document paraphé est une grande avancée dans la résolution des conflits au sein du ministère des Transports. En attendant la mise en œuvre des engagements pris, les deux parties restent optimistes quant à la possibilité d’améliorer les conditions de travail et de rétablir un dialogue constructif. Les regards sont désormais tournés vers les résultats des actions qui seront entreprises d’ici la fin du délai accordé.
Ce dialogue instauré augure des relations meilleures entre le ministère et ses agents, avec l’objectif d’actualiser le fonctionnement administratif et d’assurer une meilleure gestion des ressources et des conditions de travail des employés.
Jean 1er
